Wie man 12,000 Kollegen in die Online-Ideenfindung einbezieht @Evonik
Luis Suarez Rainer Gimbel
Vor über sieben Jahren Evonik begannen ihre eigene Reise mit IBM Connections. Neu use cases Auswirkungen auf das Geschäft tauchen jeden Tag auf. Der Schwerpunkt auf Innovation durch die Organisation von Ideen-Jams, auf die Beeinflussung des Nutzungsverhaltens durch eine offene Wissensaustauschkultur zwischen Teams und Online-Communitys hat die Mitarbeiter von Evonik mit einem menschenzentrierten . vertraut gemacht collaboration Ansatz, bei dem geteiltes Wissen *ist* Macht.
Dies ist auch in diesem Jahr bei der Evonik Spirit Initiative im April nicht anders, mit dem Ziel, die Mitarbeiter von Evonik in die Gestaltung der neuen Unternehmenswerte einzubinden.
Nehmen Sie an dieser Sitzung teil, in der Sie mit Rainer Gimbel (Evonik) und Luis Suarez (panagenda) über die Wirkung von professionellen community Management zum Gesamterfolg von ESN und die Möglichkeiten, ihren Gesundheitszustand und ihre Reife zu messen und zu bewerten. Sie erfahren auch mehr über den gesamten Geschäftswert, der inspirierend ist use cases und die bisherigen Lehren aus einem solchen Transformationsprozess.