Hinweis: Dieser deutsche Text wird zu Ihrer Erleichterung zur Verfügung gestellt. Er wurde maschinell übersetzt und nicht manuell nachbearbeitet. Die englischsprachige Originalversion gilt als die offizielle Version und enthält immer die aktuellen Informationen.

Karriere

Werden Sie Teil des Teams

Unser Fokus liegt auf den Aufgaben, die Menschen in Unternehmen mit komplexen IT-Umgebungen täglich meistern müssen. panagendians sind bestrebt, effiziente und innovative Lösungen für unsere Kunden zu finden. Wenn Sie diese Interessen teilen, freuen wir uns auf Sie!

Bereit, etwas zu bewirken?

Unsere Kernkompetenz ist die Optimierung der IT-Landschaften unserer Kunden für deren Mitarbeiter und Geschäftsziele. Unsere Kunden profitieren von einer direkten Beratung, einer Auswahl unseres selbst entwickelten Lösungsportfolios oder einer Kombination aus beidem.

panagenda Teamfoto auf Mallorca

Unsere Mission

Zusammenarbeit produktiver gestalten.

Wirkung erzielen

panagendians streben danach, die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen.

Unternehmenskultur

Innovation, Qualität, Ehrlichkeit und Integrität sind unsere Werte.

Job Angebote

Unsere Abteilungen

Unser Management-Team

Florian Vogler – Chief Executive Officer, Gründer

panagenda ist bestrebt, die täglichen Arbeitsabläufe sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter perfekt zu gestalten. Das gesamte Management wird dabei von unseren höchsten Werten geleitet: optimale Kommunikation und Collaboration, gegenseitiges Verständnis und das Zusammenbringen von Menschen. Unser Weg zum Erfolg führt über Innovation, Entwicklung, Qualität, Ehrlichkeit und Integrität: die Hauptbestandteile unserer Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.

Unser Consulting Team

Henning Kunz – Chief Operational Officer

Unser Consulting Team besteht aus Spezialisten wichtiger Bereiche für unsere Kunden. Alle Consultants haben die gemeinsame Leidenschaft, Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern sie bei weitem zu übertreffen. In enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern sind unsere panagenda Consultants stets bestrebt, unseren Kunden eine herausragende User Experience im digitalen Umfeld und darüber hinaus zu bieten!

Unser Entwicklungsteam

Markus Sablatnig – Chief Technology Officer

Das panagenda Entwicklungsteam hat buchstäblich jahrhundertelange Erfahrung in professionellem Software-Engineering. Dank ihrer enormen Expertise in Data Mining, Reverse Engineering, Prozessoptimierung, Software-Architektur, Data Science, Usability und User Experience, sind unsere Entwickler in der Lage, alle panagenda-Werte in intuitive und intelligente Softwarelösungen umzuwandeln.

Unser Vertriebsteam

Arne Bergmann – Chief Business Development Officer &
Carl Baumann – Senior Vice President Sales & Business Development

Basierend auf viel Know-how in panagendas Kernbereichen verstehen unsere Vertriebsexperten sowohl die technischen als auch die geschäftlichen Bedürfnisse unserer Kunden. Ausgehend davon, wo unsere Kunden stehen, wissen sie genau, worauf es ankommt, um das gemeinsame Ziel zu erreichen = höchste Zufriedenheit! Das panagenda Vertriebsteam sorgt daher immer für einen perfekten Deal – vor allem für unsere Kunden.

Unser Human Resources Team

Sandra Fritzer-Posch – Personalleiterin

Bei panagenda geht es in erster Linie nicht um Software, sondern um Menschen. Das bedeutet, dass Entwicklung nicht nur in unseren Softwareabteilungen stattfindet, sondern (vor allem) auch im HR-Management. Wie unsere Produkte, ist panagenda als Unternehmen und auch alle Menschen, die zum Unternehmen beitragen, befinden sich in ständiger Entwicklung, um in jeder Hinsicht zu den besten "Versionen" zu gelangen. Sprechen Sie uns einfach an, wenn Sie diese Begeisterung mit uns teilen!

Unsere Abteilungen

Management

Unser Management-Team

Florian Vogler – Chief Executive Officer, Gründer

panagenda ist bestrebt, die täglichen Arbeitsabläufe sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter perfekt zu gestalten. Das gesamte Management wird dabei von unseren höchsten Werten geleitet: optimale Kommunikation und Collaboration, gegenseitiges Verständnis und das Zusammenbringen von Menschen. Unser Weg zum Erfolg führt über Innovation, Entwicklung, Qualität, Ehrlichkeit und Integrität: die Hauptbestandteile unserer Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.

Consulting

Unser Consulting Team

Henning Kunz – Chief Operational Officer

Unser Consulting Team besteht aus Spezialisten wichtiger Bereiche für unsere Kunden. Alle Consultants haben die gemeinsame Leidenschaft, Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern sie bei weitem zu übertreffen. In enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern sind unsere panagenda Consultants stets bestrebt, unseren Kunden eine herausragende User Experience im digitalen Umfeld und darüber hinaus zu bieten!

Entwicklung

Unser Entwicklungsteam

Markus Sablatnig – Chief Technology Officer

Das panagenda Entwicklungsteam hat buchstäblich jahrhundertelange Erfahrung in professionellem Software-Engineering. Dank ihrer enormen Expertise in Data Mining, Reverse Engineering, Prozessoptimierung, Software-Architektur, Data Science, Usability und User Experience, sind unsere Entwickler in der Lage, alle panagenda-Werte in intuitive und intelligente Softwarelösungen umzuwandeln.

Vertrieb

Unser Vertriebsteam

Arne Bergmann – Chief Business Development Officer &
Carl Baumann – Senior Vice President Sales & Business Development

Basierend auf viel Know-how in panagendas Kernbereichen verstehen unsere Vertriebsexperten sowohl die technischen als auch die geschäftlichen Bedürfnisse unserer Kunden. Ausgehend davon, wo unsere Kunden stehen, wissen sie genau, worauf es ankommt, um das gemeinsame Ziel zu erreichen = höchste Zufriedenheit! Das panagenda Vertriebsteam sorgt daher immer für einen perfekten Deal – vor allem für unsere Kunden.

Human Resources

Unser Human Resources Team

Sandra Fritzer-Posch – Personalleiterin

Bei panagenda geht es in erster Linie nicht um Software, sondern um Menschen. Das bedeutet, dass Entwicklung nicht nur in unseren Softwareabteilungen stattfindet, sondern (vor allem) auch im HR-Management. Wie unsere Produkte, ist panagenda als Unternehmen und auch alle Menschen, die zum Unternehmen beitragen, befinden sich in ständiger Entwicklung, um in jeder Hinsicht zu den besten "Versionen" zu gelangen. Sprechen Sie uns einfach an, wenn Sie diese Begeisterung mit uns teilen!

Vergünstigungen und Vorteile

Marktgerechte Vergütung

Wir garantieren ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt, abhängig von fachlicher und persönlicher Qualifikation.

Home Office

Jeder panagendian hat die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Der Umfang wird in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und Team festgelegt.

After Work Events

panagendians lieben gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Laufen, Skifahren, Billardturniere etc.

Firmenmeetings

Einmal im Jahr treffen sich panagendians aus der ganzen Welt, um Kontakte zu knüpfen, sich auszutauschen und über alle aktuellen und zukünftigen Projekte auf dem Laufenden zu bleiben.

Bezahlte Auszeit (PTO)

Abhängig von den gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landes, in dem Sie arbeiten, haben Sie ein besonderes Urlaubsangebot. Und panagendians können Gleitzeittage in Anspruch nehmen, um ihre Überstunden zu reduzieren.

On-Target-Earning (OTE)

In unseren jährlichen Leistungsbeurteilungen werden Ziele vereinbart. Deren (Über-)Leistung ist die Grundlage unserer OTE.