Bereit, etwas zu bewirken?
Unsere Kernkompetenz ist die Optimierung der IT-Landschaften unserer Kunden für deren Mitarbeiter und Geschäftsziele. Unsere Kunden profitieren von einer direkten Beratung, einer Auswahl unseres selbst entwickelten Lösungsportfolios oder einer Kombination aus beidem.
Unsere Aufgabe
Zusammenarbeit produktiver gestalten.
Wirkung erzielen
panagendians streben danach, die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen.
Unternehmenskultur
Innovation, Qualität, Ehrlichkeit und Integrität sind unsere Werte.
Job Angebote
Florian Vogler | Chief Executive Officer und Mitgründer
panagenda ist bestrebt, die täglichen Arbeitsabläufe sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter perfekt zu gestalten. Das gesamte Management wird dabei von unseren höchsten Werten geleitet: optimale Kommunikation und Collaboration, gegenseitiges Verständnis und das Zusammenbringen von Menschen. Unser Weg zum Erfolg führt über Innovation, Entwicklung, Qualität, Ehrlichkeit und Integrität: die Hauptbestandteile unserer Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.
Henning Kunz | Chief Operating Officer und Head of Consulting
Unser Consulting Team besteht aus Spezialisten wichtiger Bereiche für unsere Kunden. Alle Consultants haben die gemeinsame Leidenschaft, Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern sie bei weitem zu übertreffen. In enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern sind unsere panagenda Consultants stets bestrebt, unseren Kunden eine herausragende User Experience im digitalen Umfeld und darüber hinaus zu bieten!
Markus Sablatnig | Chief Technology Officer und Mitgründer
Das panagenda Entwicklungsteam hat buchstäblich jahrhundertelange Erfahrung in professionellem Software-Engineering. Dank ihrer enormen Expertise in Data Mining, Reverse Engineering, Prozessoptimierung, Software-Architektur, Data Science, Usability und User Experience, sind unsere Entwickler in der Lage, alle panagenda-Werte in intuitive und intelligente Softwarelösungen umzuwandeln.
Arne Bergmann | Chief Business Development Officer
Carl Baumann | SVP of Sales Americas & Global Business Development
Martin Beutel | SVP Vertrieb EMEA
Basierend auf viel Know-how in panagendas Kernbereichen verstehen unsere Vertriebsexperten sowohl die technischen als auch die geschäftlichen Bedürfnisse unserer Kunden. Ausgehend davon, wo unsere Kunden stehen, wissen sie genau, worauf es ankommt, um das gemeinsame Ziel zu erreichen = höchste Zufriedenheit! Das panagenda Vertriebsteam sorgt daher immer für einen perfekten Deal – vor allem für unsere Kunden.
Sandra Fritzer-Posch | Personalleiterin
Bei panagenda geht es in erster Linie nicht um Software, sondern um Menschen. Das bedeutet, dass Entwicklung nicht nur in unseren Softwareabteilungen stattfindet, sondern (vor allem) auch im HR-Management. Alle Mitarbeiter:innen von panagenda sind in ständiger Entwicklung, um in jeder Hinsicht die besten Versionen von sich selbst zu werden - ähnlich wie unsere Softwarelösungen. Sprechen Sie uns einfach an, wenn Sie diese Begeisterung mit uns teilen!
Xaver Benz | Chief Marketing Officer und Head of Training
Karl Sand | Vizepräsident für Produktmarketing
Collaboration Technologie und Analytik im Dienste der Menschen. Wenn Mensch und Maschine partnerschaftlich zusammenarbeiten, können Unternehmen viel bessere Ergebnisse erzielen. Das ist der Kern dessen, was uns ausmacht. Wir glauben daran, die Arbeit für alle einfacher, einfacher und besser zu machen. Wir glauben daran, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Und wir glauben daran, Menschen zusammenzubringen und Ideen zum Leben zu erwecken, wenn Kommunikation und collaboration fließt auch.
Felix Vogler | Chief Finance Officer und Mitgründer
Finanzen ist das Rückgrat unseres Unternehmens; es hält alles zusammen durch effiziente Buchhaltung und Statistiken, die alles unter Kontrolle halten. Wie in jedem Unternehmen hat die Finanzabteilung mehrere Aufgaben: Ihre Hauptverantwortung ist das Rechnungswesen, aber auch die Unterstützung der Führungskräfte bei der Vorbereitung und Aktualisierung ihrer strategischen Entscheidungen. Vertrauen und Verantwortung stehen an erster Stelle – nicht nur gegenüber unseren Partnern und Kunden, sondern auch gegenüber unseren Mitarbeitern.
Management
Florian Vogler | Chief Executive Officer und Mitgründer
panagenda ist bestrebt, die täglichen Arbeitsabläufe sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter perfekt zu gestalten. Das gesamte Management wird dabei von unseren höchsten Werten geleitet: optimale Kommunikation und Collaboration, gegenseitiges Verständnis und das Zusammenbringen von Menschen. Unser Weg zum Erfolg führt über Innovation, Entwicklung, Qualität, Ehrlichkeit und Integrität: die Hauptbestandteile unserer Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.
Dienstleistungen & Betrieb
Henning Kunz | Chief Operating Officer und Head of Consulting
Unser Consulting Team besteht aus Spezialisten wichtiger Bereiche für unsere Kunden. Alle Consultants haben die gemeinsame Leidenschaft, Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern sie bei weitem zu übertreffen. In enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern sind unsere panagenda Consultants stets bestrebt, unseren Kunden eine herausragende User Experience im digitalen Umfeld und darüber hinaus zu bieten!
Produktentwicklung
Markus Sablatnig | Chief Technology Officer und Mitgründer
Das panagenda Entwicklungsteam hat buchstäblich jahrhundertelange Erfahrung in professionellem Software-Engineering. Dank ihrer enormen Expertise in Data Mining, Reverse Engineering, Prozessoptimierung, Software-Architektur, Data Science, Usability und User Experience, sind unsere Entwickler in der Lage, alle panagenda-Werte in intuitive und intelligente Softwarelösungen umzuwandeln.
Umsatz & Geschäft
Arne Bergmann | Chief Business Development Officer
Carl Baumann | SVP of Sales Americas & Global Business Development
Martin Beutel | SVP Vertrieb EMEA
Basierend auf viel Know-how in panagendas Kernbereichen verstehen unsere Vertriebsexperten sowohl die technischen als auch die geschäftlichen Bedürfnisse unserer Kunden. Ausgehend davon, wo unsere Kunden stehen, wissen sie genau, worauf es ankommt, um das gemeinsame Ziel zu erreichen = höchste Zufriedenheit! Das panagenda Vertriebsteam sorgt daher immer für einen perfekten Deal – vor allem für unsere Kunden.
Menschen & Kultur
Sandra Fritzer-Posch | Personalleiterin
Bei panagenda geht es in erster Linie nicht um Software, sondern um Menschen. Das bedeutet, dass Entwicklung nicht nur in unseren Softwareabteilungen stattfindet, sondern (vor allem) auch im HR-Management. Alle Mitarbeiter:innen von panagenda sind in ständiger Entwicklung, um in jeder Hinsicht die besten Versionen von sich selbst zu werden - ähnlich wie unsere Softwarelösungen. Sprechen Sie uns einfach an, wenn Sie diese Begeisterung mit uns teilen!
Marketingkommunikation
Xaver Benz | Chief Marketing Officer und Head of Training
Karl Sand | Vizepräsident für Produktmarketing
Collaboration Technologie und Analytik im Dienste der Menschen. Wenn Mensch und Maschine partnerschaftlich zusammenarbeiten, können Unternehmen viel bessere Ergebnisse erzielen. Das ist der Kern dessen, was uns ausmacht. Wir glauben daran, die Arbeit für alle einfacher, einfacher und besser zu machen. Wir glauben daran, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Und wir glauben daran, Menschen zusammenzubringen und Ideen zum Leben zu erwecken, wenn Kommunikation und collaboration fließt auch.
Finanzen
Felix Vogler | Chief Finance Officer und Mitgründer
Finanzen ist das Rückgrat unseres Unternehmens; es hält alles zusammen durch effiziente Buchhaltung und Statistiken, die alles unter Kontrolle halten. Wie in jedem Unternehmen hat die Finanzabteilung mehrere Aufgaben: Ihre Hauptverantwortung ist das Rechnungswesen, aber auch die Unterstützung der Führungskräfte bei der Vorbereitung und Aktualisierung ihrer strategischen Entscheidungen. Vertrauen und Verantwortung stehen an erster Stelle – nicht nur gegenüber unseren Partnern und Kunden, sondern auch gegenüber unseren Mitarbeitern.
Vergünstigungen und Vorteile
Marktgerechte Vergütung
Wir garantieren ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt, abhängig von fachlicher und persönlicher Qualifikation.
Home Office
Jeder panagendian hat die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Der Umfang wird in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und Team festgelegt.
After Work Events
panagendians lieben gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Laufen, Skifahren, Billardturniere etc.
Firmenmeetings
Einmal im Jahr treffen sich panagendians aus der ganzen Welt, um Kontakte zu knüpfen, sich auszutauschen und über alle aktuellen und zukünftigen Projekte auf dem Laufenden zu bleiben.
Bezahlte Auszeit (PTO)
Abhängig von den gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landes, in dem Sie arbeiten, haben Sie ein besonderes Urlaubsangebot. Und panagendians können Gleitzeittage in Anspruch nehmen, um ihre Überstunden zu reduzieren.
On-Target-Earning (OTE)
In unseren jährlichen Leistungsbeurteilungen werden Ziele vereinbart. Deren (Über-)Leistung ist die Grundlage unserer OTE.