Para el Día Internacional de la Mujer 2023, el tema se alineó con la próxima 67.a Sesión de la Comisión de las Naciones Unidas sobre la Condición de la Mujer (CSW-67) es "DigiTODO: Innovación y tecnología para la igualdad de género”. La CSW se reunió por primera vez en Lake Success, Nueva York, en Febrero 1947. Sucedió poco después de la fundación de los derechos de las mujeres de las Naciones Unidas. Y los 15 representantes gubernamentales eran mujeres. Desde entonces, la comisión ha estado dando forma a estándares globales sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.

El objetivo de este año es reconocer y celebrar a las mujeres que defienden el avance de la tecnología transformadora. La celebración de las Naciones Unidas del Día Internacional de la Mujer 2023 tiene como objetivo abordar los desafíos de un futuro digital equitativo. Además, IWD 2023 también reconoce que la era digital ha generado oportunidades sin precedentes para el empoderamiento de las mujeres.

Y panagenda no se queda atrás. Para nosotros, una cultura de trabajo positiva pasa por permitir que todos sean quienes son y se sientan cómodos en su piel. Como empresa internacional y multicultural, todos son bienvenidos a ser ellos mismos. Las diferencias culturales son reconocidas como una de nuestras muchas fortalezas. Y cada panagendia tiene las mismas oportunidades de crecimiento.

Además de ofrecer flexibilidad horaria y un largo híbrido consolidado cultura del trabajo, panagenda permite a todos los empleados en todo el mundo trabajar desde casa. No existe tal cosa como "una talla para todos" y entendemos que la búsqueda de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal significa algo diferente para cada panagendian. Entonces, en el Día Internacional de la Mujer 2023, decidimos preguntarles a algunas de las mujeres de nuestro equipo qué significa todo eso para us. Y qué cada uno de nosotros nos gusta más sobre la flexibilidad que ofrece esta era digital.

Ahora con la palabra, (y si se me permite seguir adelante y ser el primero)... las mujeres de panagenda...

¿Qué es lo que más te gusta de poder trabajar desde casa y en un entorno de trabajo híbrido?

bruna novo - Viena, Austria.

Lo que más me gusta del entorno de trabajo híbrido en panagenda son los horarios flexibles. Puedo empezar a trabajar muy temprano en la mañana y una vez que termine, puedo jugar un videojuego, reunirme con un amigo o ir de compras. Puedo hacer el mejor uso del día ya que no estoy encadenado a un 9-5.

mujer goedhart – Dordrecht, Países Bajos.

¡Ser parte de un equipo internacional de grandes mentes de todas las naciones y zonas horarias que sin el trabajo híbrido nunca se habrían unido!

Terri Warren – Hampton, New Hampshire, Estados Unidos.

¡Tengo la capacidad de lidiar con una tormenta de nieve en Nueva Inglaterra a las 8 a. m., reunirme con un colega en los Países Bajos a las 10 a. m. y organizar una sesión técnica con un cliente al mediodía!

Sandra Bointner – Gollersdorf, Austria.

La mejor parte de trabajar desde casa es que el tiempo que invertía en ir a trabajar ahora lo uso para pasar más tiempo con la familia. Puedo llevar y recoger a mis hijos al jardín de infantes o a la escuela y tomar una taza de café con mi esposo por la mañana.

Karin Rasl –Matzen, Austria.

Como viajo diariamente y mi viaje dura aproximadamente 1 hora y 15 minutos, disfruto trabajar desde casa porque puedo salir a la naturaleza justo después del trabajo para caminar. Por otro lado, disfruto más los días en la oficina porque no estoy allí tan seguido.

Ulrike Krumboeck - Viena, Austria.

Lo que más me gusta es que puedo organizar mi día para que se ajuste a mi concentración. Puedo empezar de inmediato por la mañana y tan pronto como mi concentración comienza a desvanecerse, puedo salir a caminar en la naturaleza o hacer un poco de ejercicio, y luego continuar con energía renovada.

Sandra Fritzer-Posch – Modling, Austria.

Lo que más me gusta de trabajar para panagenda de manera híbrida además de reunirme con mis colegas en la oficina o en reuniones en línea es trabajar también en mi cafetería favorita, si me gusta y no tengo llamadas que hacer. Valoro trabajar de forma autónoma y flexible.

Gabriela Bobowski, Pretzfeld – Baviera, Alemania.

Manténgase en contacto con una amplia variedad de personas y, al mismo tiempo, disfrute de las comodidades de la oficina en casa. Organizar mi tiempo según sea necesario y estar cerca unos de otros a través de las fronteras. 

Desde Marie Curie y Katherine Johnson hasta Segenet Kelemu y Maryam Mirzakhani. Las mujeres han hecho innumerables e invaluables contribuciones a los campos de la ciencia y la tecnología. Si bien se ha logrado un enorme progreso en la igualdad de género en esos campos, las mujeres y las niñas en todo el mundo aún enfrentan prejuicios de género y discriminación sistémica. Además, las brechas de género en el acceso digital amenazan con dejar aún más atrás a las mujeres y las niñas.

Las tecnologías digitales están transformando todas las esferas de nuestras vidas. Considerando que también está creando amenazas sin precedentes para nuestro bienestar. En contraste con la provisión de nuevos puntos de entrada y plataformas para grupos históricamente marginados, la discriminación en el sector tecnológico y el sesgo en los sistemas automatizados sustentan las desigualdades de género. Las innovaciones en tecnología son impulsores cruciales de la igualdad de género. Ofrecen nuevas oportunidades para la transformación social y económica.

Sobre todo, es fundamental acercar a las mujeres al mundo de la tecnología. Si llegaste hasta aquí y piensas que panagenda podría ser el lugar para ti, asegúrate de echa un vistazo a nuestras vacantes. Por último, pero no menos importante, si no ve posiciones para usted, no tenga miedo de enviar un aplicación especulativa. Esperamos trabajar con personas que quieran apoyar la transformación digital para organizaciones empresariales de todo el mundo.