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キャリア

チームに参加する

私たちの焦点は、複雑なIT環境を持つ企業の人々が日常的に習得する必要のあるタスクにあります。 panagendians お客様のために効率的で革新的なソリューションを見つけることに取り組んでいます。 あなたがこれらの興味を共有するならば、私たちはあなたに会うのを楽しみにしています!

影響を与える準備はできましたか?

私たちのコアコンピテンシーは、クライアントのITランドスケープを、従業員とビジネス目標の両方に合わせて最適化することです。 お客様は、直接コンサルティング、自社開発ソリューションポートフォリオの選択、またはその両方の組み合わせから恩恵を受けます。

弊社のミッション

作成 collaboration より生産的。

インパクトを作ります

panagendians 世界をより良い職場にするために努力してください。

社風

革新、品質、誠実さ、誠実さが私たちの価値観です。

採用情報

Florian Vogler | 最高経営責任者兼共同創設者

panagenda 毎日のワークフローがお客様だけでなく従業員にとっても完璧になるように努めています。 これにより、すべての管理は、最適なコミュニケーションと collaboration、相互理解、そして人々を近づける。 私たちの成功への道は、革新、開発、品質、誠実さ、誠実さ、つまり私たちの製品、サービス、企業文化の主要な要素を介して導きます。

Henning Kunz | 最高執行責任者およびコンサルティング責任者

私たちのコンサルティングチームは、 panagenda 顧客。 すべてのコンサルタントに共通しているのは、期待に応えるだけでなく、それをはるかに超えたいという情熱です。 開発者との緊密な協力で、私たちの panagenda コンサルタントは常に、デジタル環境およびそれ以降の優れたユーザーエクスペリエンスをお客様に提供することに熱心です。

Markus Sablatnig | 最高技術責任者兼共同創設者

世界 panagenda 開発チームは文字通り何世紀にもわたる専門家としての経験があります software エンジニアリング。 データマイニング、リバースエンジニアリング、プロセス最適化における彼らの多大な専門知識のおかげで、 software アーキテクチャ、データサイエンス、ユーザビリティ、ユーザーエクスペリエンス、開発者はすべてを変えることができます panagenda 直感的でインテリジェントな値 software ソリューションを提供しています。

Arne Bergmann | チーフビジネスデベロップメントオフィサー

Carl Baumann | 南北アメリカおよびグローバルビジネス開発担当シニアバイスプレジデント

マーティン バッグ | セールスEMEA担当SVP

の多くの専門知識に基づいて panagendaのコア領域である当社の営業専門家は、すべてのお客様の技術的ニーズとビジネスニーズの両方を理解しています。 お客様がいるところから始めて、相互の目標を達成するために何が不可欠であるかを正確に知っています:最高の満足! ザ・ panagenda したがって、営業チームは、特に顧客にとって、取引が完璧なものであることを常に保証します。

Sandra Fritzer-Posch | 人事マネージャー

panagenda 主にについてではありません software、しかし人々について! これは、開発が私たちだけでなくユビキタスであることを意味します software 部門、特に人事管理でも。 私たちの製品のように、 panagenda ビジネスとして、そして会社に貢献するすべての人々は、あらゆる面で最高のバージョンに進化するために絶え間ない発展を遂げています。 これがあなたにアピールするなら、ただ私たちに連絡してください!

Xaver Benz | 最高マーケティング責任者およびトレーニング責任者

Karl Sand | 製品マーケティング担当副社長

Collaboration 人々にサービスを提供するテクノロジーと分析。 人と機械が協力して働くとき、企業ははるかに良い結果を達成することができます。 それが私たちをカチカチさせるものの核心です。 私たちは、誰にとっても仕事をよりシンプルに、より簡単に、より良くすることを信じています。 私たちは働くのに最適な場所であると信じています。 そして私たちは、コミュニケーションと collaboration 流れも。

Felix Vogler | 最高財務責任者兼共同創設者

財務は当社のバックボーンです。 すべてを管理下に置く効率的なアカウンティングと統計を通じて、すべてをまとめます。 他の企業と同様に、財務部門にはいくつかのタスクがあります。その主な責任は経理ですが、マネージャーが戦略的決定を準備および更新するのを支援する責任もあります。 信頼と責任は、パートナーや顧客だけでなく、従業員にとっても最優先事項です。

経営管理部門

Florian Vogler | 最高経営責任者兼共同創設者

panagenda 毎日のワークフローがお客様だけでなく従業員にとっても完璧になるように努めています。 これにより、すべての管理は、最適なコミュニケーションと collaboration、相互理解、そして人々を近づける。 私たちの成功への道は、革新、開発、品質、誠実さ、誠実さ、つまり私たちの製品、サービス、企業文化の主要な要素を介して導きます。

サービスと運用

Henning Kunz | 最高執行責任者およびコンサルティング責任者

私たちのコンサルティングチームは、 panagenda 顧客。 すべてのコンサルタントに共通しているのは、期待に応えるだけでなく、それをはるかに超えたいという情熱です。 開発者との緊密な協力で、私たちの panagenda コンサルタントは常に、デジタル環境およびそれ以降の優れたユーザーエクスペリエンスをお客様に提供することに熱心です。

製品とエンジニアリング

Markus Sablatnig | 最高技術責任者兼共同創設者

世界 panagenda 開発チームは文字通り何世紀にもわたる専門家としての経験があります software エンジニアリング。 データマイニング、リバースエンジニアリング、プロセス最適化における彼らの多大な専門知識のおかげで、 software アーキテクチャ、データサイエンス、ユーザビリティ、ユーザーエクスペリエンス、開発者はすべてを変えることができます panagenda 直感的でインテリジェントな値 software ソリューションを提供しています。

収益とビジネス

Arne Bergmann | チーフビジネスデベロップメントオフィサー

Carl Baumann | 南北アメリカおよびグローバルビジネス開発担当シニアバイスプレジデント

マーティン バッグ | セールスEMEA担当SVP

の多くの専門知識に基づいて panagendaのコア領域である当社の営業専門家は、すべてのお客様の技術的ニーズとビジネスニーズの両方を理解しています。 お客様がいるところから始めて、相互の目標を達成するために何が不可欠であるかを正確に知っています:最高の満足! ザ・ panagenda したがって、営業チームは、特に顧客にとって、取引が完璧なものであることを常に保証します。

人と文化

Sandra Fritzer-Posch | 人事マネージャー

panagenda 主にについてではありません software、しかし人々について! これは、開発が私たちだけでなくユビキタスであることを意味します software 部門、特に人事管理でも。 私たちの製品のように、 panagenda ビジネスとして、そして会社に貢献するすべての人々は、あらゆる面で最高のバージョンに進化するために絶え間ない発展を遂げています。 これがあなたにアピールするなら、ただ私たちに連絡してください!

マーケティングコミュニケーション

Xaver Benz | 最高マーケティング責任者およびトレーニング責任者

Karl Sand | 製品マーケティング担当副社長

Collaboration 人々にサービスを提供するテクノロジーと分析。 人と機械が協力して働くとき、企業ははるかに良い結果を達成することができます。 それが私たちをカチカチさせるものの核心です。 私たちは、誰にとっても仕事をよりシンプルに、より簡単に、より良くすることを信じています。 私たちは働くのに最適な場所であると信じています。 そして私たちは、コミュニケーションと collaboration 流れも。

財務

Felix Vogler | 最高財務責任者兼共同創設者

財務は当社のバックボーンです。 すべてを管理下に置く効率的なアカウンティングと統計を通じて、すべてをまとめます。 他の企業と同様に、財務部門にはいくつかのタスクがあります。その主な責任は経理ですが、マネージャーが戦略的決定を準備および更新するのを支援する責任もあります。 信頼と責任は、パートナーや顧客だけでなく、従業員にとっても最優先事項です。

特典とメリット

競争力のある給与

私たちは、専門的および個人的な資格に応じて、競争力のある業績関連の給与を保証します。

ホームオフィス

すべてのパナジェンディアンには、在宅勤務の機会があります。 範囲は、上司およびチームと調整して決定されます。

仕事の後 Events

panagendians ランニング、スキー、ビリヤードトーナメントなど、余暇に一緒にアクティビティを設定するのが大好きです。

会社の会議

一年に一度 panagendians 世界中から集まった人々が顔を合わせて交流し、交流し、現在および将来のすべてのプロジェクトの最新情報を入手します。

有給休暇(PTO)

勤務している国の法的枠組みの条件に応じて、特別な休暇日があります。 と panagendians 残業時間を減らすためにフレキシ日を消費することができます。

オンターゲット収益(OTE)

毎年の業績評価では、目標が合意されています。 その(過剰な)達成が私たちのOTEの基礎です。