企業はパンデミックからの脱却を計画しており、IT運用とサポートグループは、最適なデジタルエクスペリエンス(DX)を提供するための最良の戦略を模索しています。 彼らは、ハイブリッド労働力がパートタイムまたはフルタイムでリモートで働き続けることを望んでいます。 と MicrosoftTeamsの270億XNUMX万人のアクティブユーザー, it appears to be the platform of choice for most enterprise organizations to communicate and collaborate. But how is Teams performing ハイブリッドな労働力のために? リモート、オフィス、および旅行で働く従業員は、彼らの digital experience with Teams while they’re working from anywhere?

従業員のDXが他の組織とどのように比較されるかを測定する時が来ました。 これで私たちの目標 脈拍調査 情報を共有し、 best practices eを支援する企業組織間IT運用とサポートグループに権限を与えてプロセスを改善する。 実行します webinar この調査の結果を発表するためにXNUMX月に、無料の利用可能性を発表します White Paper、および組織間の共通点を紹介します。 この情報が、DX戦略の実用的な改善のためにITディレクターおよびCIO/CTOに洞察に満ちた知識を提供することを願っています。

ぜひご参加ください デジタル体験モニタリングパルス調査. それはあなたにわずか5分かかります。 IT管​​理者、サポートエンジニア、ITマネージャーからの回答を募集しています。

最初の100件の提出物の中にいる場合は、10ドル(USD)のスターバックスギフトカードを受け取ります。 そして、あなたは新しいMicrosoft Xbox Oneを獲得するために参加します! アンケートの提出期限は24月XNUMX日です。 詳細については、調査ページで直接確認できます。

どこからでも作業するときの従業員のデジタルエクスペリエンスはどうですか?

At panagenda 企業組織がDXを改善するのを支援します collaboration および通信プラットフォーム、特にMicrosoftTeams用。 最近インタビューを受けた顧客は、いくつかの驚くべき課題といくつかの素晴らしい課題を明らかにしました best practices、標準となったWFA構造の下でチームをサポートすることについて。

私たちの調査結果に基づいて、 White Paper 今年の春、IT管理者、サポートエンジニア、ITマネージャーの幅広いグループに対応の幅を広げたいと考えています。 世界中の企業からより多くの詳細を収集するために、完全に匿名のオンライン調査を作成しました。 すべての回答者は、無料のコピーを受け取ります White Paper それが完了すると。

Work from Anywhere(WFA)モデルは新しい標準です

どこからでも作品(WFA)モデルの人気が高まり、それが定着していることが証明されました。 在宅勤務に慣れた後、多くの人は、オフィスで行ったのと同じようにすべてを達成できることに気づきました。 彼らに必要なのは、適切なツールとテクノロジーだけです。 WFAは、通勤の必要性を排除しながら、家族との柔軟性と時間を増やすことを意味しました。

世界が再開し始めると、従業員はWFAをさらに一歩進めています。 パンデミックの間、多くの人が恒久的に移転することを決定しました。 他の人はもっと旅行し始めて、世界中から働き始めました。 組織によっては、従業員は週、月、四半期にXNUMX回、または必要に応じて特別にオフィスを訪問するように求められる場合があります。 eventsと集会。 他の会社は、オフィスで特定の時間を過ごすことだけを勧めるかもしれません。 これにより、残りの時間はどこからでも自由に仕事をすることができます。 ほとんどの場合、ハイブリッド労働力環境が作成されています。