Teamsを展開しているほとんどの組織では、従業員の約16%のみが早期採用者であることが判明しています。これは、おそらく無駄な採用予算です。
ベン・メネシ
このハイブリッド技術と採用セッションでは、実際の顧客の例から、使用状況とエンゲージメントの分析が、一般的な採用の問題を克服するのに役立っていることを学びます。
管理センター、Office 365アクティビティレポート、Microsoft Graph、PowerShellが、組織の使用パターンのデータの宝庫としてどのように機能するかがわかります。 ザ・ insights あなたが得たものは、あなたが考えていた以上にユーザーの採用率を高め、維持するために使用することができます。
このセミナーの最後に、次のことを理解することにより、採用目標を達成するための準備が整います。
- 利用可能なデータの長所と制限
- このデータを解釈して即座に使用し、ユーザーエンゲージメントを最大化および維持する方法
- 投資に対して可能な限り最高の利益を生み出す方法