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MicrosoftTeamsで組織内の中小企業をすばやく特定する

組織ですでに利用可能な貴重なリソースを利用して、時間、労力、およびお金を無駄にしないでください。

アクティビティ別の週平均時間の割合

1人に5人の従業員が回答を探していませんが、価値を提供していません

データの専門家は、データの検索、管理、準備に加えて、30%の重複作業で、20週間の作業のXNUMX%を失っています。 – IDC

内部の専門家を発見する

既存の労働力を活用する

才能の成長を奨励する

より幅広い才能の認識

従業員のスキルの中央ディレクトリとして、Microsoft Teamsを使用して、必要な対象分野の専門家(SME)をすばやく見つけ、アカウントから直接連絡することができます。

マネージャーに、他の方法では見えない可能性のある幅広い人材プールと候補者へのアクセスを提供します。

より幅広い才能の認識

より幅広い才能の認識

従業員のスキルの中央ディレクトリとして、Microsoft Teamsを使用して、必要な対象分野の専門家(SME)をすばやく見つけ、アカウントから直接連絡することができます。

マネージャーに、他の方法では見えない可能性のある幅広い人材プールと候補者へのアクセスを提供します。

より幅広い才能の認識
改善-知識共有

知識共有の改善

各ユーザーは独自のスキルインベントリを維持し、他の関心領域、経験レベル、およびオフィスの場所や話されている言語などの追加の便利なアイテムを含みます。

この情報は一元的に索引付けされ、アプリケーション内の単純な検索インターフェースを介して利用できるようになります。

知識共有の改善

各ユーザーは独自のスキルインベントリを維持し、他の関心領域、経験レベル、およびオフィスの場所や話されている言語などの追加の便利なアイテムを含みます。

この情報は一元的に索引付けされ、アプリケーション内の単純な検索インターフェースを介して利用できるようになります。

改善-知識共有

強化されたリソースの機会

チームの所有者に詳細な使用状況データを提供して、アクティブな育成を促進します collaboration。 他のユーザーのスキルプロファイルに評価を追加し、専門知識の追加カテゴリにそれらを宣伝します。

採用を促進し、チームの広がりを制御し、LinkedInスタイルのプロモーションを活用します。

強化されたリソースの機会

チームの所有者に詳細な使用状況データを提供して、アクティブな育成を促進します collaboration。 他のユーザーのスキルプロファイルに評価を追加し、専門知識の追加カテゴリにそれらを宣伝します。

採用を促進し、チームの広がりを制御し、LinkedInスタイルのプロモーションを活用します。

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