Para o Dia Internacional da Mulher 2023, o tema se alinhou com a próxima 67ª Sessão da Comissão das Nações Unidas sobre o Estatuto da Mulher (CSW-67) é "DigiTODOS: Inovação e tecnologia para a igualdade de gênero.” A CSW se reuniu pela primeira vez em Lake Success, Nova York, em Fevereiro de 1947. Aconteceu logo após a fundação dos direitos das mulheres das Nações Unidas. E todos os 15 representantes do governo eram mulheres. Desde então, a comissão vem moldando os padrões globais sobre igualdade de gênero e empoderamento das mulheres.
O objetivo para este ano é reconhecer e celebrar as mulheres que defendem o avanço da tecnologia transformadora. A observância das Nações Unidas do Dia Internacional da Mulher 2023 visa enfrentar os desafios de um futuro digital equitativo. Além disso, o IWD 2023 também reconhece que a era digital gerou oportunidades sem precedentes para o empoderamento das mulheres.
E panagenda não fica para trás. Para nós, uma cultura de trabalho positiva passa por permitir que todos sejam quem são e se sintam confortáveis em sua própria pele. Como uma empresa internacional e multicultural, todos são bem-vindos para serem eles mesmos. As diferenças culturais são reconhecidas como um dos nossos muitos pontos fortes. e cada panagende tem oportunidades iguais de crescimento.
Além de oferecer horários flexíveis e uma longa rede híbrida consolidada cultura de trabalho, panagenda permite que todos os funcionários em todo o mundo trabalhem em casa. Não existe “tamanho único” e entendemos que a busca por um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional significa algo diferente para cada panagendiano. Então, no Dia Internacional da Mulher de 2023, decidimos perguntar a algumas mulheres de nossa equipe o que tudo isso significa para us. E o que cada um de nós gosta mais sobre a flexibilidade que esta era digital oferece.
Agora com a palavra, (e se eu puder ir em frente e ser o primeiro)... as mulheres de panagenda...
Qual é a sua coisa favorita sobre poder trabalhar em casa e em um ambiente de trabalho híbrido?
Bruna Novo - Viena, Áustria.
Femke Goedhart – Dordrecht, Holanda.
Terri Warren – Hampton, New Hampshire, EUA.
Sandra Bointner – Göllersdorf, Áustria.
Karin Rasl – Matzen, Áustria.
Ulrike Krumboeck - Viena, Áustria.
Sandra Fritzer-Posch – Mödling, Áustria.
Gabriela Bobrowski, Pretzfeld – Baviera, Alemanha.
De Marie Curie e Katherine Johnson a Segenet Kelemu e Maryam Mirzakhani. As mulheres fizeram contribuições incontáveis e inestimáveis para os campos da ciência e tecnologia. Embora um enorme progresso tenha sido feito na igualdade de gênero nesses campos, mulheres e meninas em todo o mundo ainda enfrentam preconceitos de gênero e discriminação sistêmica. Além disso, as diferenças de gênero no acesso digital ameaçam deixar mulheres e meninas ainda mais para trás.
As tecnologias digitais estão transformando todas as esferas de nossas vidas. Visto que também está criando ameaças incomparáveis ao nosso bem-estar. Em contraste com o fornecimento de novos pontos de entrada e plataformas para grupos historicamente marginalizados, a discriminação no setor de tecnologia e o viés nos sistemas automatizados sustentam as desigualdades de gênero. As inovações em tecnologia são impulsionadores cruciais da igualdade de gênero. Eles oferecem novas oportunidades de transformação social e econômica.
Acima de tudo, é fundamental aproximar as mulheres do mundo da tecnologia. Se você chegou até aqui e pensa que panagenda pode ser o lugar para você, certifique-se de confira nossas vagas abertas. Por último, mas não menos importante, se você não encontrar vagas para você, não tenha medo de enviar um aplicação especulativa. Estamos ansiosos para trabalhar com pessoas que desejam apoiar a transformação digital para organizações empresariais em todo o mundo.
