Тема Международного женского дня 2023 года соответствует предстоящей 67-й сессии Комиссия Организации Объединенных Наций по положению женщин (CSW-67) является Цифровой ВСЕ: инновации и технологии для гендерного равенства». CSW впервые встретились в Лейк-Саксесс, штат Нью-Йорк, в Февраль 1947. Это произошло вскоре после основания Организации Объединенных Наций по правам женщин. И все 15 представителей правительства были женщинами. С тех пор комиссия формирует глобальные стандарты гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

Цель этого года — отметить и отметить женщин, выступающих за продвижение трансформационных технологий. Организация Объединенных Наций, посвященная Международному женскому дню 2023 года, направлена ​​на решение проблем справедливого цифрового будущего. Кроме того, IWD 2023 также признает, что цифровая эпоха создала беспрецедентные возможности для расширения прав и возможностей женщин.

И, panagenda не отстает. Для нас позитивная культура работы позволяет каждому быть тем, кто он есть, и чувствовать себя комфортно в своей шкуре. В международной и мультикультурной компании каждый может быть самим собой. Культурные различия признаны одной из наших сильных сторон. И каждый панагендский имеет равные возможности роста.

Помимо предложения гибкого графика и длительного консолидированного гибридного культура работы, panagenda позволяет всем сотрудникам по всему миру работать из дома. Не существует такой вещи, как «один размер подходит всем», и мы понимаем, что стремление к лучшему балансу между работой и личной жизнью означает что-то свое для каждого панагендиана. Поэтому в Международный женский день 2023 года мы решили спросить некоторых женщин в нашей команде, что все это значит для us. И что каждый из нас любит больше всего о гибкости, которую обеспечивает эта цифровая эпоха.

Теперь со словом (и если мне будет позволено идти вперед и быть первым) ... женщины panagenda...

Что вам больше всего нравится в возможности работать из дома и в гибридной рабочей среде?

Бруна Ново - Вена, Австрия.

Что мне больше всего нравится в гибридной рабочей среде в panagenda гибкий график. Я могу начать работать очень рано утром, а когда закончу, могу поиграть в видеоигру, встретиться с другом или пойти по магазинам. Я могу наилучшим образом использовать день, так как я не прикован к 9-5.

Фемке Годхарт – Дордрехт, Нидерланды.

Быть частью международной команды великих умов из разных стран и часовых поясов, которые без гибридной работы никогда бы не собрались вместе!

Терри Уоррен – Хэмптон, Нью-Гэмпшир, США.

У меня есть возможность справиться со снежной бурей в Новой Англии в 8 утра, встретиться с коллегой в Нидерландах в 10 утра и провести техническое совещание с клиентом к полудню!

Сандра Боинтнер – Геллерсдорф, Австрия.

Лучшая часть работы из дома заключается в том, что время, которое я тратил на работу, теперь используется для того, чтобы проводить больше времени с семьей. Я могу привести и забрать своих детей в садик или в школу и выпить чашечку кофе с мужем утром

Карин Расл – Матцен, Австрия.

Поскольку я пригородный поезд, и моя поездка на работу занимает около 1 часа 15 минут, мне нравится работать из дома, потому что я могу выйти на природу сразу после работы, чтобы прогуляться. С другой стороны, мне больше нравятся дни в офисе, потому что я бываю там не так часто.

Ульрике Крумбок - Вена, Австрия.

Что мне больше всего нравится, так это то, что я могу организовать свой день в соответствии со своей концентрацией. Я могу начать прямо с утра, и как только моя концентрация начнет угасать, я могу пойти на прогулку на природу или сделать небольшую зарядку, а затем продолжить с новыми силами.

Sandra Fritzer-Posch – Мёдлинг, Австрия.

Что мне больше всего нравится в работе panagenda на гибридной основе помимо встреч с коллегами в офисе или онлайн-совещаний — это работа в моей любимой кофейне, если я хочу и мне не нужно делать звонки. Я ценю работу автономно и гибко.

Габриэла Бобровски, Прецфельд – Бавария, Германия.

Общайтесь с самыми разными людьми, но при этом наслаждайтесь комфортом домашнего офиса. Организовывать свое время по мере необходимости и быть рядом друг с другом через границы. 

От Марии Кюри и Кэтрин Джонсон до Сегенет Келему и Марьям Мирзахани. Женщины внесли бесчисленный и неоценимый вклад в области науки и техники. Несмотря на огромный прогресс в обеспечении гендерного равенства в этих областях, женщины и девочки во всем мире по-прежнему сталкиваются с гендерными предрассудками и системной дискриминацией. Кроме того, гендерный разрыв в доступе к цифровым технологиям грозит еще большим отставанием женщин и девочек.

Цифровые технологии трансформируют все сферы нашей жизни. Принимая во внимание, что это также создает беспрецедентные угрозы нашему благополучию. В отличие от предоставления новых точек входа и платформ для исторически маргинализированных групп, дискриминация в технологическом секторе и предвзятость в автоматизированных системах поддерживают гендерное неравенство. Инновации в технологиях являются важнейшими движущими силами гендерного равенства. Они открывают новые возможности для социальных и экономических преобразований.

Прежде всего важно приблизить женщин к миру технологий. Если вы прошли весь путь сюда и думаете, что panagenda может быть место для вас, убедитесь, что проверьте наши открытые позиции. И последнее, но не менее важное: если вы не видите для себя вакансий, не бойтесь отправить спекулятивное приложение. Мы с нетерпением ждем возможности работать с людьми, которые хотят поддержать цифровую трансформацию корпоративных организаций по всему миру.