どの組織でも、 透明 すべてのユーザーに影響を与える領域です。 透明性が低すぎると、他の人に利益をもたらすことができる共有される知識が少なすぎます。 これはデジタル適応を遅らせます。

透明性の欠如と 3 つのユーザー タイプ

  • 利用者 参加したいパブリック チームとプライベート チームをすぐに見つけられる必要があります。
  • チームオーナー 活動をより効果的に管理および促進するために、チームの活動を追跡できる必要があります。
  • 管理者 孤立したチームやチーム サイトのストレージ クォータ情報の詳細などの運用の詳細からメリットを得て、効率的で健全でクリーンな運用環境をプロアクティブに確保できます。

秘密に保存した知識で生産性を向上させましょう

完全な透明性と知識の流れへの障壁を打ち破ることで、 collaboration そして生産性。 適用可能な場合には常に透明性を高めて取り組み、ソリューションがすべての領域にわたって透明性を提供し、提供することで、すべての人々が利益を得られることは誰もが知っています。

Microsoft は役立つツールをいくつか提供していますが、機能は限られています。 すべての人のニーズを満たすレベルの透明性は提供されません。 これらは、MS Teams 全体のごく一部のみを照らします。

さまざまなタイプのユーザーが Teams を最大限に活用できる方法

Teams にもともと備わっている透明性の欠如は、導入を妨げるフラストレーションにつながる可能性があります。 これは、ひいては、生産性と効率を向上させるという組織の戦略目標に悪影響を及ぼします。

透明性を向上させることで、次のような方法で各ユーザー グループを支援できます。

  • エンドユーザーが探しているものに簡単にアクセスして見つける方法を提供します。
  • Teams 所有者が隠れた知識を発見してチームをより適切に管理できるようにする
  • 管理者に環境を確保する insights 健全な動作環境を提供します。

より良い概要は効率の向上につながります

これらは私たちが開発した理由のほんの一部です OfficeExpertの Teams Analytics モジュール。 これを使用すると、MS Teams 内で行われるすべてのことにアクセスできます。 より適切な意思決定を行うことができ、社内でより効果的な変革プロセスを実現できます。

透明性というテーマに関して、皆さんもきっと共有したい独自のストーリーをお持ちだと思います。 以下のコメントでそれらについてすべて聞きたいです。 あなたの最高のストーリーを私にぶつけてください！

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