Cómo involucrar a 12,000 XNUMX colegas en la ideación en línea @Evonik
Luis Suarez Rainer Gimbel
Hace más de siete años Evonik comenzaron su propio viaje con IBM Connections. Nuevo use cases que impactan en el negocio siguen surgiendo todos los días. El énfasis en la innovación a través de la organización de reuniones de ideas, en influir en los comportamientos de uso a través de una cultura abierta de intercambio de conocimientos entre equipos y comunidades en línea ha hecho que los empleados de Evonik se familiaricen con un enfoque centrado en las personas. collaboration enfoque donde el conocimiento compartido *es* poder.
Y este año no es diferente con la Iniciativa Evonik Spirit celebrada en abril con el objetivo de involucrar a los empleados de Evonik en la configuración de los nuevos valores fundamentales de la empresa.
Acompáñanos en esta sesión donde aprenderás con Rainer Gimbel (Evonik) y Luis Suarez (panagenda) sobre el impacto de la community gestión para el éxito general de las ESN y las posibilidades de medir y evaluar su salud y madurez. También aprenderá sobre el valor comercial general, inspirando use cases y lecciones aprendidas hasta ahora de dicho proceso de transformación.